Marketing Inmobiliaria de Colombia S.A.S.

82 páginas.Una inmobiliaria es una empresa dedicada al alquiler, venta y administración de propiedad raíz, garantizando a su vez el cuidado de inmueble y su devolución en adecuadas condiciones a su propietario. La ciudad de Villavicencio es la escogida por Marketing Inmobiliaria para desarrollar su plan de expansión en las ciudades de mayor crecimiento en temas inmobiliarios. La capital del Meta se ha ido consolidando como una mega ciudad, prueba de ello es la construcción de casi 6000 soluciones habitacionales en los últimos 2 años, incluyendo grandes proyectos verticales que se construirán en los próximos 2 años. El objetivo es lograr la adecuada implementación y puesta en marcha del modelo de negocio de Marketing Inmobiliaria la cual está dirigida a los segmentos económicos medio y alto, enfocados en personas que se encuentren en edades superiores a los 30 años. Se pretende que este emprendimiento se convierte en un modelo de negocio autosostenible con un planteamiento financiero a 5 años y a una alta proyección de crecimiento posicionándose con una alternativa única de administración de inmuebles en la región.A real estate company is a company dedicated to rent, sale, and management of real estate, guaranteeing turn the care of the property and its return in proper conditions to its owner. The city of Villavicencio is chosen by Marketing Real Estate to develop its a new expansion plan in the fastest growing cities in real estate. The capital of Meta has been consolidated as a mega city, proof of this is the construction of almost 6000 housing solutions in the last 2 years, including large vertical projects to be built in the next 2 years, This objective is too achieve the proper implementation and start-upp of the Real Estate Marketing business model which is aimed at the middle and high economic segments; focused on people who are older than 30 years. This project is intended to become a self-sustainable business model with a 5 year financial approach and a high growth projection positioning itself with a unique alternative of real estate management in the region.Especialista en GerenciaEspecializació

Definición de estrategia de gestión con relación a los clientes (CRM) para empresas del sector industrial: Caso Metrópolis Inmobiliaria S.A.S

InvestigaciónEl trabajo va orientado al desarrollo de una estrategia CRM en una PYME del sector industrial. Este objetivo se logró después de hacer un análisis de la situación actual de la compañía, diseño de la estrategia, y finalmente aplicar una herramienta de computación en la nube para apoyar la gestión de relación con los clientes de la empresa.INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN 3. CONCLUSIONES 4. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSPregradoIngeniero Industria

Boletín 3775 de registros del 07 enero de 2015

Registros Público

Diseño del proceso de reclutamiento y selección del personal para la empresa Mi Subasta Inmobiliaria ubicada en la ciudad de Bogotá

No aplicaEl presente proyecto está orientado en la elaboración de un diseño del proceso de reclutamiento y selección del personal para la empresa Mi Subasta Inmobiliaria S.A.S., ubicada en Bogotá D.C., cuyo fin es aumentar la eficiencia y eficacia de la organización y su productividad utilizando las herramientas adecuadas para estandarizar y optimizar este procedimiento. Para llevar a cabo el proyecto, se realizó un análisis de la situación actual de la empresa para la identificación de las falencias y debilidades del proceso de R y S de personal. La metodología que se desarrolló es de tipo descriptivo y analítico, teniendo en cuenta que para la recolección de la información se realizó una observación del proceso de reclutamiento y selección dentro de la empresa y se entrevistó a los colaboradores. Se identificó que la problemática central es el manejo inadecuado de las fases del proceso y que el reclutamiento y selección de personal se hace a través de referidos, haciendo que no haya un proceso justo y transparente. El resultado esperado con esta propuesta es servir de guía para fomentar la relevancia del proceso de reclutamiento y selección buscando una mejora en cada una de las etapas que se aplican para contar con el mejor talento y crear sentido de pertenencia dentro de la inmobiliaria.This project is oriented towards the development of a design of the recruitment and selection process of personnel for the company Mi Subasta Inmobiliaria S.A.S, located in Bogotá D.C., whose objective is to improve the efficiency and effectiveness of the company and increase its productivity using the appropriate tools to standardize and optimize this procedure. To carry out the project, a diagnosis of the current situation of the company was carried out to identify the shortcomings and weaknesses of the personnel R and S process. The methodology that was developed is descriptive and analytical, taking into account that to collect the information, an observation of the recruitment and selection process within the company was carried out and the collaborators were interviewed. It was identified that the central problem is the inadequate management of the phases of the process and that the recruitment and selection of personnel is done through referrals, causing there to be no fair and transparent process. The expected result of this proposal is that it serves as a guide to promote the importance of the recruitment and selection process and there is an improvement in each of the phases carried out to have the best talent and create a sense of belonging within of real estate

Boletín 3833 de registros del 06 marzo de 2015

Registros Público

Boletín 3795 de registros del 27 enero de 2015

Registros Público